WEKO3
アイテム
ピア効果がチーム生産性に与える影響：競泳データを用いた実証
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/20617
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/206176ef49848-7901-45da-ac48-bab6d2d8c033
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
15K17029seika.pdf (115.5 kB)
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| Item type | 研究報告書 / Research Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-03-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ピア効果がチーム生産性に与える影響：競泳データを用いた実証 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Peer Effect and Team Performance : Evidence from Swimming Data | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
山根, 承子
× 山根, 承子× 林, 良平 |
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| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 行動経済学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18ws | |||||
| 資源タイプ | research report | |||||
| 著者(英) | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Yamane, Shoko | |||||
| 著者(英) | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Hayashi, Ryohei | |||||
| 著者 所属 | ||||||
| 値 | 近畿大学経済学部; 准教授 | |||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||
| 値 | Kindai University | |||||
| 著者 役割 | ||||||
| 値 | 研究代表者 | |||||
| 著者 役割 | ||||||
| 値 | 研究協力者 | |||||
| 版 | ||||||
| 出版タイプ | NA | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||
| 出版者 名前 | ||||||
| 出版者 | 近畿大学 | |||||
| 書誌情報 |
科学研究費助成事業研究成果報告書 (2018) p. 1-5, 発行日 2019 |
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| リンクURL | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K17029/ | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 研究成果の概要（和文）：本研究課題では、チーム全体の生産性を高めるにはどのようにすればよいかを、個人が他者から受ける影響（ピア効果）から明らかにすることを目的としていた。新しくスイミングチームに加わった人の属性によって、そのチームに元々いた選手の成長がどのように変化するのかを明らかにした。優れた選手が来た場合と、平均以下の選手が来た場合で、受けるピア効果が異なっていることがわかった。新しい選手がチームに加わることで、元々いた選手のパフォーマンスが向上していた。特に、新しく来た人が優れていると、この効果がより大きくなることがわかった。研究成果の概要（英文）：We aimed to reveal how to improve team productivity, focusing on the peer effect. This study examined the peer effects of newcomer on the performance of existing members of teams, based on comparing the performances of swimming team members before and after the arrival of a newcomer. The identification strategy was similar to a natural experimental setting. This study found that the performance of an existing member of a team improves when a newcomer joins the team and that this effect is larger when the newcomer is a superior to the original team members. | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究種目：若手研究(B); 研究期間：2015～2018; 課題番号：15K17029; 研究分野：行動経済学; 科研費の分科・細目： | |||||
| 資源タイプ(WEKO2) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Research Paper | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
