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日本企業における中国人従業員の人的資源管理に関する研究―日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から―
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/22365
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/22365b2d090db-3bf3-44cd-becb-d478bd5b3ce7
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Thesis_Summary Co0024-20210318-0001.pdf (795.1 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-03-01 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 日本企業における中国人従業員の人的資源管理に関する研究―日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から― | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 著者 |
辻, 周吾
× 辻, 周吾
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学 | |||||||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||||||
| 値 | Kindai University | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学 | |||||||||
| 書誌情報 |
博士学位論文/本文(令和2年度授与) p. 1-11, 発行日 2021-03-18 |
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| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1462号 | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2021-03-18 | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（商学） | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
| 学位授与機関識別子 | 34419 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 学位授与機関名 | 近畿大学 | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 学位授与機関名 | Kindai University | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 主査： 古沢,昌之教授 学内授与番号：商第24号 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
