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〈論文〉在米国日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」の「バウンダリー・スパナー」としての可能性と「日本人性」「キャリア」「職務満足」を巡る状況―日系企業及び現地採用日本人への調査に基づいて―
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/22234
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/22234abb2b210-aa40-4bdc-9b78-f2a833158e27
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AN10437975-20210930-0411.pdf (1.7 MB)
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| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-12-21 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 〈論文〉在米国日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」の「バウンダリー・スパナー」としての可能性と「日本人性」「キャリア」「職務満足」を巡る状況―日系企業及び現地採用日本人への調査に基づいて― | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 〈Articles〉A Study on the Potential of Japanese Self-initiated Expatriates in Japanese-affiliated Companies in the United States as Boundary Spanners, Their Japaneseness, Career, and Job Satisfaction: Based on a Questionnaire Survey of Japanese-affiliates and Japanese Self-initiated Expatriates | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 著者 |
古沢, 昌之
× 古沢, 昌之
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 現地採用日本人, バウンダリー・スパナー, 日本人性, キャリア, 職務満足, 在米国日系進出企業 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | Furusawa, Masayuki | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学経営学部; 教授 | |||||||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||||||
| 値 | Kindai University | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | NA | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Shokei-gakuso: Journal of Business Studies 巻 68, 号 1, p. 411-445, 発行日 2021-09-30 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | [要旨]本論文の目的は，日本企業の現地法人が中国に次いで多く，世界最多の在留邦人を擁する米国における「現地採用日本人」の活用について，「バウンダリー・スパナー」としての可能性，「日本人性」を巡る状況，さらには「キャリア」「職務満足」の視点から理論的・実証的に考察することにある。具体的には，先行研究の議論を踏まえて導出したリサーチクエスチョンに関し，筆者が在米国日系進出企業及びそこに勤務する現地採用日本人に対して実施したアンケート調査を通して検討するとともに，分析結果からのインプリケーションを抽出する。 [Abstract] This paper explores the utilization of Japanese self-initiated expatriates (SIEs) in the United States where Japanese companies have the second largest number of overseas subsidiaries next only to China and the number of Japanese residents is the largest in the world from the perspectives of their potential as boundary spanners, Japaneseness, career, and job satisfaction both theoretically and empirically. We develop our research questions from relevant literature and answer them based on a questionnaire survey of Japanese-affiliated companies and their Japanese SIEs employees in the United States. Then we present the implications from the findings. |
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| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
