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  1. Public
  2. 研究紀要
  3. 心理臨床・教育相談センター紀要
  4. 9(2024)

人手不足環境における運輸・郵便業者のプレゼンティーズムの関連要因

https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/2003022
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/2003022
51aadcc9-4fc9-49d7-bbd0-d4936d7be3a0
名前 / ファイル ライセンス アクション
KIYOU_CC-20250315-0001.pdf KIYOU_CC-20250315-0001.pdf (856 KB)
Item type 紀要論文 / departmental bulletin paper(1)
公開日 2025-07-01
タイトル
タイトル 人手不足環境における運輸・郵便業者のプレゼンティーズムの関連要因
言語 ja
タイトル
タイトル Relevant factors of presenteeism among transport and postal operators in a labour shortage environment.
言語 en
作成者 川上, 翔太

× 川上, 翔太

ja 川上, 翔太
近畿大学

en KAWAKAMI, Shota
Kindai University

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本岡, 寛子

× 本岡, 寛子

ja 本岡, 寛子
近畿大学

en MOTOOKA, Hiroko
Kindai University

Search repository
言語
言語 jpn
キーワード
主題 プレゼンティーズム, 人手不足, メンタルヘルスリテラシー, 休職に対する認知, 援助要請意図
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 【要旨】運輸・郵便業は人手不足であることに加え労働時間が長く, 宅配便取り扱い個数が増加傾向で再配達率の高い(国土交通省, 2022b), 労働者にとって負担が大きい職種である。本研究の目的は, 人手不足の職場環境の中で, メンタルヘルスリテラシー, 休職に対する認知, 援助要請意図がプレゼンティーズムに与える影響を検討することであった。運輸・郵便業(荷物・手紙を扱う者)の社会人200名(平均年齢は37.64歳 範囲20歳~61歳)を対象に調査を行った結果, 対象者の78%が人手不足の環境で働いており, 多くの再配達を行なっていることが明らかとなった。メンタルリテラシーの公平な態度, 情報入手の自信, 認識する能力が高いとプレゼンティーズム傾向が高まるという, 仮説に反する結果が確認された。休職に対する認知特性においては, コストバイアス, 否定的評価がプレゼンティーズム傾向を高めることが明らかになり, 仮説を支持した。一方で, 精神疾患とその治療に関する理解がプレゼンティーズム傾向を緩和するという仮説と一致する結果となった。仮説通り, 精神疾患の治療を適切に認識することによってプレゼンティーズムを緩和するとも解釈可能であるが, プレゼンティーズム状態に陥って, ようやく精神疾患の治療の有効性を認識することが可能になったとも解釈可能である。受診準備行動をとっている者ほどプレゼンティーズム傾向が高いという結果を見ても, 準備行動を行っている者は不調を自覚しているといえる。裏を返せば, 体調不良を自覚して初めて, メンタルヘルスケアの重要性を認識し行動することが可能になっているといえる。
言語 ja
出版者
出版者 近畿大学心理臨床・教育相談センター
言語 ja
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ AM
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
収録物識別子
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 24349933
書誌情報 ja : 近畿大学心理臨床・教育相談センター紀要

巻 9, p. 1-11, 発行日 2025-03-15
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Ver.1 2025-07-01 02:02:57.499291
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