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  1. Public
  2. 研究紀要
  3. 心理臨床・教育相談センター紀要
  4. 7(2022)

メンタルヘルス不調者の休職・退職を躊躇する要因の検討ーパーソナリティ特性・休職/離職に対する認知様式の差異ー

https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/2003020
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/2003020
807d4b09-cdf1-450c-ac90-4811d8104607
名前 / ファイル ライセンス アクション
KIYOU_CC-20230315-0001.pdf KIYOU_CC-20230315-0001.pdf (1.9 MB)
アイテムタイプ 紀要論文 / departmental bulletin paper(1)
公開日 2025-06-30
タイトル
タイトル メンタルヘルス不調者の休職・退職を躊躇する要因の検討ーパーソナリティ特性・休職/離職に対する認知様式の差異ー
言語 ja
タイトル
タイトル An Examination of Factors that Hesitate Mental Health Issues to Take a Leave of Absence or Leave of Residence-Differences in Personality Characteristics and Cognitive Style for Leave of Absence/Retirementー
言語 en
作成者 本岡, 寛子

× 本岡, 寛子

ja 本岡, 寛子
近畿大学

en MOTOOKA, Hiroko
Kindai University

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川上, 翔太

× 川上, 翔太

ja 川上, 翔太
近畿大学

en KAWAKAMI, Shota
Kindai University

Search repository
言語
言語 jpn
キーワード
主題 メンタルヘルス不調, プレゼンティーズム, パーソナリティ, 認知様式
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 【要旨】職域において, 体調不良を感じながらも仕事を継続しパフォーマンスが低下することによる経済的損失の大きさが問題となっている。本研究では, メンタルヘルス不調を感じていても, 休職・退職をせず仕事を続けたいと思うのはなぜか, という問いに対して, 就労者個人のパーソナリティ特性や認知様式に注目して検討を行った。その結果, 抑うつ状態が低い群においては休職願望が高い者のほうが低い者よりも休職した場合のコスト(敗者になる, これからの人生の大きな足枷になる 等)を高く見積もり, 優秀で能力がある者は休職しない等の思考があり, 休職した場合の周りの否定的な反応に対して恐怖心を抱く傾向が強いことが明らかになった。一方で, 抑うつ状態が高い群においては, 休職する者に対する否定的評価が低く, 休職を後押しするような思考(心身の健康を保つために大切である)が高いことが示された。これは, 抑うつ状態が高い者は, 自身が医療機関や相談機関の利用経験があったり, 書籍やインターネット等を通して正しいメンタルヘルスリテラシーを備えている傾向が強いためであると考えられる。一方, 抑うつ状態が低い者は, 休職に対して否定的評価をする傾向があり, その思考の存在が休職せずに頑張り続けることにつながると考えられるが, メンタルヘルス不調になった場合に, この思考を持ち続けることは受療を妨害する要因となり, 一層症状を悪化させる可能性が考えられる。
言語 ja
出版者
出版者 近畿大学心理臨床・教育相談センター
言語 ja
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ AM
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
収録物識別子
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 24349933
書誌情報 ja : 近畿大学心理臨床・教育相談センター紀要

巻 7, p. 1-10, 発行日 2023-03-15
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Ver.1 2025-06-30 08:24:21.618458
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