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〈論文〉日本人労働者の心理構造：帰属意識を理解するために
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/18470
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/1847055262a8e-704f-49f1-8f2d-ce47c1c85a4b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AN10437975-20160731-0057.pdf (5.2 MB)
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| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2017-06-19 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 〈論文〉日本人労働者の心理構造：帰属意識を理解するために | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 〈Articles〉Psychological structure of Japanese worker: Toward understanding sense of belonging to organization | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 著者 |
松山, 一紀
× 松山, 一紀
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 帰属意識, 心理的二重性, 間, 自己性, 他者性 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | Matsuyalna,Kazuki | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学経営学部; 教授 | |||||||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||||||
| 値 | Kindai University | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | NA | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Shokei-gakuso: Journal of Business Studies 巻 63, 号 1, p. 57-81, 発行日 2016-07-31 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | [概要]これまで日本人労働者の組織に対する帰属意識は，他の国々に比ベて強いと考えられてきた。しかし，日本的経営が国際的に脚光を浴びていた1970年代の後半でさえ，日本人労働者の帰属意識は決して強くはなく，極めて複雑で脆弱であったことが明らかにされている。本稿では，こうした現象が日本人特有の心理構造に起因していると考え，これまで議論されてきた日本人論や日本文化論を紐解くことによって，これらのことを明らかにしていく。 [Abstract] It has been considered that a Japanese worker has a stronger sense of belonging to the organization which he belongs to than those outside of Japan. However, it has been revealed that the sense of belonging of a Japanese worker was never so strong but more complex and fragile even in the late 1970s when the Japanese-style management attracted much international attention. On the premise that this misunderstanding was caused by the psychological structure specific to the Japanese workers, learning from ever debated studies on Japanese people and culture, the author will clarify the issue in this paper. |
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| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
