WEKO3
アイテム
経営者の個性化過程と組織集団の共時性 -- 経営者意識論序説 --
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16401
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16401d3609a76-2a7c-4d88-bfcb-b32e738db022
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
AN10437975-19951105-0265.pdf (947.7 kB)
|
|
| アイテムタイプ | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-06-30 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 経営者の個性化過程と組織集団の共時性 -- 経営者意識論序説 -- | |||||||||
| 著者 |
大森, 弘
× 大森, 弘
|
|||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | Omori, Hiroshi | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学商経学部; 教授 | |||||||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||||||
| 値 | Kinki University | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | NA | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Kinki University journal of business and economics 巻 42, 号 2・3, p. 265-272, 発行日 1995-11-05 |
|||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 目次 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | "1) 序言2) 経営論の系譜3) 戦略的意思決定の特性4) 経営者意識の問題5) 経営者の個性化過程6) 結語－組織集団の共時性" | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
