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アイテム
複数職務に従事する労働者の昇進選考
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16196
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/1619610cecc49-179a-417b-ae70-1b028261f278
| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2016-06-30 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 複数職務に従事する労働者の昇進選考 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | The Multitask Agency Problem in Promotion Tournaments | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 著者 |
清滝, ふみ
× 清滝, ふみ
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| en | ||||||||||
| Kiyotaki, Fumi | ||||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | NA | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Kinki University journal of business and economics 巻 49, 号 1, p. 89-100, 発行日 2002-07-20 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | [概要] 本稿では，従業員が複数の職務を行う場合の昇進の決定問題を考察する。トーナメント理論の枠組みを用いることにより次の結果が示される。 (1)よりリスクのある職務でよい成果を収めた人ほど昇進する確率が高くなる。（2）従業員がリスク中立的である場合には，各職務において効率的な努力水準を達成することができる。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
