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アイテム
重層構造文化の形成
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16160
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16160660ac7f4-6140-4fc3-9fc9-69a5af0759ad
| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-06-30 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 重層構造文化の形成 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Cultural Innovation for Cooperative-System | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 著者 |
山口, 満雄
× 山口, 満雄
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 人間中心, 不易流行, 高分化/高統合 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | Yamaguchi, Mitsuo | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学商学部; 非常勤講師 | |||||||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||||||
| 値 | Kinki University | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | NA | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Kinki University journal of business and economics 巻 49, 号 3, p. 101-122, 発行日 2003-03-20 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | [概要] 松下電器は松下幸之助が率いる特異な組織文化をもつ企業として良く知られている。その組織文化は中心文化と周辺文化から成る「重層構造jに特性があり，それが故に分化ないし分権と統合の並立という二律背反の命題に解を与え得，組織のダイナミズムを維持しイノベーションを育む，革新性に富んだものであった。このような重層構造の成立は，経営哲学や経営組織が「人間中心」のコンセプトに基づいて形成されたことに由来している。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
