@article{oai:kindai.repo.nii.ac.jp:00013824,
 author = {片岡,  隆之 and 金指,  正和 and 森川,  克己 and 高橋,  勝彦},
 journal = {近畿大学次世代基盤技術研究所報告, Kinki University Research Institute of Fundamental Technology for Next Generation},
 month = {Jun},
 note = {[要旨] 本研究では, 過去の熟練者による要員配置計画の操作履歴に基づき, ベイジアンネットワークを用いてネットワークを構造化し, 確率推論を用いて適正解が得られるよう, 熟練者の操作基準を伝承することにより, 非熟練者でも短時間で容易に適切な要員配置計画が行えるような支援システムを構築することを目的とする。　[Abstract] The purpose is to develop the automatic graphical interactive support tool for human resource planning which has been made manually. We make a probabilistic inference model with "Bayesian Networks" using a lot of handling records of a skillful man, and verify some factors to make some alternative plans easier by comparing with handling records of some non-skillful men., 日本ロジスティクスシステム学会誌  vol.11 No.1, Copyright(C) 一般社団法人 日本ロジスティクスシステム学会},
 pages = {101--108},
 title = {〈再録論文〉ベイジアンネットワークを用いた管理作業スキル推定モデルの一提案},
 volume = {3},
 year = {2012},
 yomi = {カタオカ, タカユキ and カネザシ, マサカズ and モリカワ, カツミ and タカハシ, カツヒコ}
}