WEKO3
アイテム
〈調査・研究〉対人援助職のメンタルヘルスの問題を相談事例から考える
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/13564
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/13564ff6809e1-c69e-466a-9348-d370dcd7bceb
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
AA1248107X-20090930-0089.pdf (857.8 kB)
|
|
| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2012-01-12 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 〈調査・研究〉対人援助職のメンタルヘルスの問題を相談事例から考える | |||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | 〈Articles〉A study of human service providers' mental health from consultation case | |||||||||
| 著者 |
奥野, 洋子
× 奥野, 洋子
|
|||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 援助, メンタルヘルス, 事例研究, バーンアウト | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | OKUNO, Yoko | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | 近畿大学臨床心理センター | |||||||||
| 版 | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学臨床心理センター | |||||||||
| 書誌情報 |
近畿大学臨床心理センター紀要 en : Bulletin of center for clinical psychology Kinki University 号 2, p. 89-99, 発行日 2009-09-01 |
|||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | [要約]対人援助職従事者がバーンアウトなど心身の不調が生じることは珍しくない。本研究では、Xカウンセリング・センターに相談に訪れた対人援助職の相談事例を取り出し、心身の不調に至ったプロセス、背景について検討することを目的とする。該当する5事例から、新しい職場、雇用形態・職務内容の変化などの職場環境の変化があり、職場の雰囲気・人間関係に慣れないことに加えて、職場内の人間関係のトラブル、情緒的なサポートが機能していない中、きつさが増し、数ヶ月以上の経過をたどり、明らかな心身の不調に至るプロセスが浮かび上がった。勤務・経験年数、雇用形態・職務内容の変更、職場での情緒的サポート体制などの職場環境の要因と、完壁主義、対人不安の高さ、他者評価への過敏さなどのパーソナリティ特性、感情表現が苦手で、周囲の環境に合わせる過適応傾向、対人援助職に就いた志望動機などの個人的要因が、背景として示唆された。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
