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SIベンダーにおける初期SE教育について
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/12154
https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/1215496142a9d-7c54-4b2d-9acc-8aacc877de42
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AN10437975-20051230-0055.pdf (538 KB)
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| Item type | ☆紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2013-12-14 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | SIベンダーにおける初期SE教育について | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | The Pradigm change of training Programs in SI vendors | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 著者 |
林, 國之
× 林, 國之
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| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | SE教育, 学び, チーム・リーダ, コーチング | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||||||
| 著者(英) | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 値 | Hayashi, Kuniyuki | |||||||||
| 著者 所属 | ||||||||||
| 値 | キヤノンシステムソリューションズ; 常務執行役員 | |||||||||
| 出版者 名前 | ||||||||||
| 出版者 | 近畿大学商経学会 | |||||||||
| 書誌情報 |
商経学叢 en : Shokei - Gakuso The Journal of Business Administration and Marketing Strategy 巻 52, 号 2, p. 55-65, 発行日 2005-12-01 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 04502825 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 【概要】SIベンダーでは, SEのスキル向上が必ずしも順調でないことが悩みである。特に, 近年では, プロジェクト・マネジャーが不足していると言われている。しかし, 一方ではSEが「チームで仕事をする」ことができないという問題もある。筆者は, SEのスキル向上を図るためには, 開発技術や管理技術を習得, 向上させる上で必須と思える「学び方」に着目して, SEの初期SE教育のあり方を切り替えねばならないと考える。 【Abstract】 SI venders have problems in team operations. Many software engineers can not collaborate in a project team. I think the paradigm of training programs in SI venders must change "giving lessons" to "self-directed learning" on the job training and off the job training. Coaching skills are important key factor. |
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