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oai:kindai.repo.nii.ac.jp:00021209 2023-06-20T21:14:22Z 14:923:2327:4615

雇用可能性と人材養成について Employability and Human Resources Development 大窪, 久代 オオクボ, ヒサヨ 雇用可能性 職業教育 自己責任 employability vocational training self-management [抄録]現在の厳しいそして変化の激しいビジネス状況の中で、ワーカーが働き続けるには自己の能力とその能力を提供する先が求める能力との一致を絶えず図っていかなければならない。それにはどのようにしたらよいのか、ワーカーだけが能力開発に努力すればすむのかといった視点から問題を考察する。[Abstract]New skills to facilitate the changing patterns of work will be required. Workers now have to be multi-skilled and flexible and should possess a set of core work skills and employability. Management will need to shift from task or functional management to an emphasis on strategic management to create more added value. Attention to vocational training in the workplace is heightening. In this paper, I think worker's skills, employability and vocational training for selfmanagement. application/pdf departmental bulletin paper 近畿大学短期大学部 2000-01 NA 近畿大学短大論集 1 32 49 66 The Bulletin of The Junior College of Kinki University 03867048 https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/21209 jpn metadata only access