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oai:kindai.repo.nii.ac.jp:00016196 2023-06-20T22:37:08Z 14:923:1081:4129

複数職務に従事する労働者の昇進選考 The Multitask Agency Problem in Promotion Tournaments 清滝, ふみ キヨタキ, フミ [概要] 本稿では，従業員が複数の職務を行う場合の昇進の決定問題を考察する。トーナメント理論の枠組みを用いることにより次の結果が示される。 (1)よりリスクのある職務でよい成果を収めた人ほど昇進する確率が高くなる。（2）従業員がリスク中立的である場合には，各職務において効率的な努力水準を達成することができる。 application/pdf departmental bulletin paper 近畿大学商経学会 2002-07-20 NA 商経学叢 1 49 89 100 Kinki University journal of business and economics 04502825 https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/16196 jpn metadata only access