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oai:kindai.repo.nii.ac.jp:02000024 2023-08-31T03:27:50Z 14:923:1081:1692774644768

非営利組織の人的資源管理研究の展開：戦略的人的資源管理論を中心に（下） Development of Human Resource Management Research in Nonprofit Organizations with Focus on Strategic Human Resource Management Theory（Part 3） 東郷, 寛 Togo, Hiroshi 34419 近畿大学 Kindai University 團, 泰雄 Dan, Yasuo 34419 近畿大学 Kindai University 戦略志向 人的資源志向 HR プログラム HR プラクティス [要旨]前稿では，2010年代前半に提示された，Akingbola（2013）とRidder and McCandless（2010）による非営利組織におけるSHRMに関する理論的モデルについて検討してきた。本稿では，その後の研究の動向について検討した上で，非営利組織のSHRMという領域において現時点において残されている課題を示す。 In the previous paper, we have examined the theoretical models of SHRM in nonprofit organizations presented in the early 2010s by Akingbola (2013) and Ridder and McCandless (2010). In this paper, we review subsequent research trends and present remaining issues in the area of SHRM in nonprofit organizations. 近畿大学商経学会 2023-07-31 jpn departmental bulletin paper AM https://kindai.repo.nii.ac.jp/records/2000024 04502825 商経学叢 Shokei-gakuso: Journal of Business Studies 70 1 217 238 https://kindai.repo.nii.ac.jp/record/2000024/files/AN10437975-20230731-0217.pdf application/pdf